Valmennus|Myynnin kasvattaminen

Persoona peliin

Miksi persoonan merkitys on niin suuri?

Yritykset eivät herätä tunteita samalla tavalla kuin ihmiset. Kun yritys tuo esille kasvot, sen viestit muuttuvat henkilökohtaisemmiksi ja helpommin lähestyttäviksi. Esimerkiksi Elon Musk on tunnetumpi ja kiinnostavampi kuin Tesla, vaikka molemmat liittyvät samaan yritykseen.

Henkilöbrändäys antaa yritykselle oman äänen, joka resonoida asiakkaiden kanssa. Se rakentaa luottamusta, herättää tunteita ja luo vahvempia siteitä kohdeyleisöön.

Miten henkilöbrändäys toimii käytännössä?

  1. Keulakuvan rooli: Yrityksen johtajan tai muun näkyvän henkilön tulee ottaa aktiivinen rooli viestinnässä. Hänen tehtävänsä on puhua yrityksen visiosta ja arvoista aidolla, henkilökohtaisella tavalla. 
  1. Asiantuntijoiden näkyvyys: Myös työntekijöillä ja asiantuntijoilla voi olla tärkeä rooli yrityksen edustajina, mutta tämä ei voi olla pakotettua. Henkilöbrändäys onnistuu vain, jos henkilö itse haluaa ottaa tehtävän vastaan. 
  1. Vuorovaikutus: Henkilöbrändi syntyy aidosta kiinnostuksesta kohdeyleisöä kohtaan. Tämä tarkoittaa keskusteluun osallistumista, näkemysten jakamista ja vuorovaikutuksen luomista esimerkiksi sosiaalisessa mediassa. 

Henkilöbrändäys ei vaadi suuria mediabudjetteja tai kampanjoita. Se perustuu aidosti omana itsenä olemiseen, aktiiviseen osallistumiseen ja kohdeyleisön ymmärtämiseen. Hyvin toteutettuna se:

  • Lisää yrityksen kiinnostavuutta ja uskottavuutta.
  • Rakentaa vahvempia asiakassuhteita.
  • Houkuttelee potentiaalisia työntekijöitä ja yhteistyökumppaneita.

oletko lukenut nämä?

Blogi

Yrityksen tunnettuuden lisääminen

Suosittelu on kultaa, mutta se ei skaalaudu 

Suomalaisessa alihankintateollisuudessa uusia asiakkaita tulee suosittelujen kautta ja näin on toiminut vuosikymmeniä. Mutta entä silloin kun yritys haluaa kasvaa nopeammin kuin suosittelut antavat myöten?

Lue lisää