Siirry sisältöön
Reila Palvelut: Näkyvyys on kasvannut huimasti kumppanuuden ansiosta
Reilan näkyvyys on kasvanut huimasti ja some on tosi aktiivinen. Homma niin sanotusti rokkaa!
Sami Juntunen / Reila Palvelut Oy
Yhteistyömme turvallisuusalalla toimivan Reilan kanssa alkoi marraskuussa 2021, kun reilalaiset etsivät kumppania freesaamaan markkinointikokonaisuuttaan. He eivät etsineet mitään yhden kampanjan friidua, vaan pitkäaikaista ja pitkäjänteistä kumppania, joka ottaisi koko markkinointikokonaisuuden haltuunsa.
reila palvelut oy
- Turvallisuusalan uudistaja
- Haluaa olla alan innostavin työnantaja
- Liikevaihto 30,9 milj. € (2021)
- Työllistää n. 500 henkilöä.
projektin tavoite
Pitkäaikainen kumppani, joka vastaa markkinoinnista kokonaisvaltaisesti.
verkkosivut
Olemme toteuttaneet Reilalle myös verkkosivu-uudistuksen, jossa toimme brändiuudistuksen näkyväksi visuaalisesti. Kiinnitimme sivustolla erityistä huomiota palveluiden esille tuomiseen navigaatiossa. Toteutimme myös avointen työpaikkojen haun ja teimme mahdolliseksi työhakemuksen lähettämisen suoraan Reilan toiminnanohjausjärjestelmään. Nämä toimet yhdessä kiinnostavan sisällön kanssa vastaavat hyvin Reilan monipuolisiin rekrytoinnin tarpeisiin.
Heti ensimmäisissä palavereissa kävi ilmi, että tässä on asiakas, joka tähtää korkealle. Tavoitteita oli paljon ja se sopi meille. Listasimme yhdessä tärkeimmät, joita olivat:
- Brändistrategian kirkastus ja brändien ylläpito
- B2B-markkinoinnin suunnittelu ja toteutus
- Rekrymarkkinoinnin suunnittelu ja toteutus
- Somekanavien kehittäminen ja ylläpito
- Laadukkaan sisällön tuottaminen eri kanaviin ja verkkosivuille
- Markkinoinnin mittaaminen
- Kokonaisuuden projektihallinta.
Lähdimme liikkeelle suunnitelman tekemisestä
Yhteistyö Reilan kanssa alkoi suunnittelust liiketoiminnan näkökulmasta. Rakensimme aluksi selkeän tilannekuvan: missä mennään nyt ja mitä pitää tapahtua, jotta markkinointi alkaa tukea kasvua.
Nykytila analysoitiin esikyselyn pohjalta, ja sisältöstrategia kirkastettiin työpajoissa. Tavoite oli yksinkertainen: mitä sanotaan, kenelle ja miksi.
Kun suunta oli selkeä, siirryttiin nopeasti toteutukseen.
Otimme haltuun keskeiset kanavat, analytiikan ja työkalut, ja ensimmäiset kampanjat käynnistettiin heti alkuvaiheessa. Samalla lähdimme kehittämään verkkosivuja, tuottamaan sisältöjä ja rakentamaan rekry- ja B2B-kampanjoita.
Somestrategia, joka näyttää Reilalta
Reila ei halunnut näyttää samalta kuin muut. Saimme vapaat kädet rakentaa somestrategian, joka erottuu ja tuntuu aidosti yrityksen omalta.
Rakensimme kanavakohtaiset strategiat ja testasimme aktiivisesti:
- mikä sisältö toimii missäkin
- mikä herättää keskustelua
- mikä tuo oikeaa yleisöä
Kilpailijoita ei kopioitu, vaan käytettiin vertailukohtana – tavoitteena tehdä paremmin, ei samoin.
Tämän seurauksena Reilan näkyvyys ei ole satunnaista, vaan jatkuvaa ja monipuolista.
Sisältöä julkaistaan sekä orgaanisesti että kampanjoina, ja tekeminen pysyy liikkeessä viikosta toiseen. Samalla huolehditaan myös vuorovaikutuksesta: kysymyksiin vastataan ja keskustelut ohjataan eteenpäin oikeille ihmisille.
Reila ei vain näy somessa. Se on siellä aktiivinen toimija.
päähuomio RekrymarkkinoinTIIN
Reila on vahvasti kasvava yritys ja se tarvitsee jatkuvasti uusia työntekijöitä. Turvallisuusalalla oikeiden ihmisten löytäminen ei ole itsestäänselvyys. Siksi markkinoinnin rooli ei ole vain näkyä, vaan tuottaa jatkuvasti uusia hakijoita.
Rakensimme rekrymarkkinoinnista järjestelmällisen kokonaisuuden, jonka tavoite on selkeä: pitää hakijavirta liikkeessä.
Työnantajamielikuvaa lähdettiin rakentamaan tietoisesti eri suuntaan kuin alalla yleensä. Reila asemoitiin rennoksi ja erilaiseksi toimijaksi – yritykseksi, johon erilaiset persoonat sopivat.
Tätä vietiin käytäntöön:
- työntekijätarinat ja videohaastattelut
- kampanjat eri kanavissa
- jatkuva sisältö, joka näyttää arjen sellaisena kuin se on
Lisäksi loimme selkeän mallin laajentumisiin: mitä tehdään, kun avataan uusi kaupunki ja tarvitaan nopeasti uusia tekijöitä.
Kaiken tekemisen tavoite on kaksijakoinen: sitouttaa nykyiset työntekijät ja houkutella uusia.
Jatkuvaa tekemistä – ei pelkkiä kampanjoita
Reilan markkinointi ei perustu yksittäisiin kampanjoihin, vaan jatkuvaan tekemiseen.
Suunnittelemme tekemisen jaksoissa, mutta pidämme suunnitelman elävänä. Kun tarve muuttuu, tekeminen muuttuu mukana.
Tämä näkyy erityisesti rekryssä: tarpeisiin pystytään reagoimaan nopeasti.
- Rekrykampanjat saadaan ulos päivissä, ei viikoissa
- Sisältöjä muokataan tilanteen mukaan
- Seuraavat askeleet ovat aina valmiina
Digisisällöt luovat pohjan, mutta ketteryys ratkaisee.
+300 %
Verkkosivujen kävijämäärän kasvu
+218 %
Somemainonnasta tuleva liikenne verkkosivustolle
yli 12 m
näyttökertaa Googlen mainostuloksissa
Tulos: lisää näkyvyyttä ja työhakemuksia
Tärkein muutos ei ole pelkkä näkyvyys. Reilan ympärille on alkanut muodostua ilmiö: yritys herättää kiinnostusta, keskustelua ja hakeutumista – ei vain yksittäisiin paikkoihin, vaan työnantajana.
Se näkyy suoraan siinä, mitä haettiin alun perin: enemmän ja parempia hakemuksia.
Mitä mieltä Reilassa ollaan yhteistyöstä?
Reilan Human Resources Director Sami Juntunen on yksi Reilan yhteyshenkilöistämme. Näin hän kommentoi yhteistyötämme:
Yhteistyö Verkkoaseman kanssa on ollut mutkatonta ja antoisaa. Varmasti on puolin ja toisin myös opittu paljon: me Reilalla markkinoinnista, brändäyksestä ja somesta ja Verkkoasema meidän toimialoista ja tekemisistä sekä S-ryhmästä. Luottamus on rakentunut vahvaksi, jonka ansiosta asioita on helppo käsitellä avoimesti.
verkkoasema oy – suomen kokenein teollisuusmarkkinoinnin kumppani
konepajan markkinointiopas
Keskustelimme yli 80 konepajan päättäjän kanssa. Sama teema toistui jokaisessa kohtaamisessa: markkinointi on jäänyt sivurooliin ja siellä, missä sitä tehdään, tulokset eivät vaikuta. Sen halusimme korjata.
Lataa maksuton Konepajamarkkinoinnin opas ilmaiseksi. Ei sähköpostiosoitetta tai muita velvoitteita.
vastaavia toteutuksia
Varaa teollisuusmarkkinoinnin auditointi
Useimmat teollisuusyritykset menettävät tarjousmahdollisuuksia, koska niitä ei löydetä silloin, kun ostaja etsii toimittajaa. Auditointi näyttää, miltä yrityksenne näyttää ostajan silmin.
- Auditointi vaatii yhteensä vain 60 minuuttia. Täytätte lomakkeen vartissa ja käymme raportin läpi 45 minuutissa.
- Auditointi paljastaa näkyvyyden pullonkaulat.
- Selkeä toimenpidesuunnitelma ja ideat.
- Budjetti päätösten tueksi.
- Auditoinnin arvo 1 390 €. Tästä tilaamalla auditointi veloituksetta (0€).